培训?讨论?提高?
为提高中层干管理人员的综合素质与管理水平,优乐集团自2016年8月起将持续开展《核动力管理论坛》。 2016年8月4日17:30分,优乐总部1号会议室,第一期核动力论坛风风火火地举办开来。
在优乐集团人力资源总监王锋先生的带领下,参会中层管理人员先后参与了“团队破冰”、“图形思考”、“案例思考”等活动。王锋先生娓娓道来的精彩讲解,让在场管理人员对“金字塔原理思维”等经典理论有了初步了解。
握手破冰:你好,请多指教
优乐集团成立不久,人员扩充迅速,中层管理者间了互相解不多。论坛开始后,优乐人力资源总监王锋先生,组织成员们用简单大方的形式开展了一段“破冰”运动:
“你好,我优乐XX部门的XXX,请多指教”
起立、微笑、握手、自我介绍,简单大方、直白轻快的互动,让现场气氛由静转热。互相熟悉的同事,握手时相视大笑;彼此陌生的同事,握手时增了一份友谊。当时小编忙着握手,连照片也没来得及拍摄,可见小编激动的心情了。
图形思考:记了半天,原来是个“井”字
破冰结束后,王总在白板上画了八个简易图形,让成员们在最短时间内记住图形及顺序,并默写下来。
记忆时间到,让我来擦去图形——
诶?怎么擦不掉……
原来王总在书写时拿了油性笔,墨迹并不像白板笔一样即擦即去。
咳,咳,小插曲,活跃一下气氛嘛!
测试结果为:在场20余位中层管理人员,只有两位全部记住了图形的形状顺序——虽然图形简单,几十秒时间的死记硬背还是效果有限。
结果公布后,王总一语点明了记忆方法:
这九个图形,可以组成一个“井”字!
果然,通过细致观察,只要在现象中提炼了要点,记住“井”字,这八个图形及顺序在一秒钟内即可记忆完毕,日常工作中总结与归纳的重要性,可见一斑。
金字塔思维:抓住主要矛盾,直接讲重点
什么是金字塔思维?王总讲到,日常的工作内容就像一个正立的金字塔,而金字塔的顶端,就是工作的重点及中心思想。在命令上传下达、工作安排沟通的过程中,中层管理者要熟练运用金字塔思维,用最精炼、最确切的语言及行动,快速解决首要问题。
王总举了一个金字塔思维的经典案例:共产党的伟大胜利,很大程度上依靠了“人民当家做主”思想的领导与支撑。共产党人充分意识到了“思想”的重要性,才能将革命事业开展得波澜壮阔。
思考:把马当宠物养,需要考虑什么——缺少一片草原
热烈的讨论结束后,王总提出了一道思考题:如果把马当宠物养,我们应该注意哪些问题?
成员们按照金字塔思维得出结论:把马当宠物养,我们最缺少的是一片草原。
为了还原草原环境,我们需要做什么?
食料准备、排泄物清理、场地预设、医疗防疫、安全问题……
那么,养一匹宠物马究竟要注意哪些问题?王总设立的题目到底有何种深意? 一切的答案,王总会在第二期核动力论坛中,亲自揭晓。
友好热烈的讨论声中,首期核动力论坛就此落下了帷幕。成员们带着破冰后的欢笑、学习后的充实,依依不舍的离开了会场。
回家路上,小编遇到了刚刚参加讨论的同事小王。各自回家前,小王若有所思,问了小编一句:
“你说这当宠物的马,需不需要钉掌呢?”