职场借上司之力打压对手很愚蠢

这次公司机构改革，本来很有希望竞争技术中心主任助理的小吴，不但没能高升一步，反而被调到下面制造厂当了驻厂工程师。虽然岗位无尊卑，但明眼人一看，小吴肯定是因为犯了什么错被贬了。

事后，哥几个请小吴喝茶，问他到底是怎么回事？小吴一脸迷茫，说：“我自己也不知道到底哪儿做错了。我和主任关系挺好的，他也很赏识我。我们俩除了工作关系，在生活中也有交往。我实在想不通，这次他为什么会这样对我？”

大刘不相信，说：“肯定不是这么回事。这段时间，你和主任没闹过什么矛盾？”

“没有，这个真没有！”小吴坚决地说。

“那发生过什么不寻常的事吗？有些时候，你根本不知道在哪个地方冒犯了他？”坐在小吴身边的冯工问。

“不寻常的事？”小吴低头想了想，说：“机构改革期间，我和我们中心的另一人闹了点矛盾。但这事后来不了了之了，好像没什么不寻常。”

小吴说完，见大家不语，又补充了一句：“我曾想依靠主任打压对方一下，但后来也没实现。”

大刘似乎发现了什么，直了直腰道：“详细说说。”

“是这样的。”小吴回忆起前不久发生过的一件事。

小吴是技术中心的骨干，被主任称为台柱子。和他同年进公司的，还有一位贺姓的工程师，和小吴能力差不许多，但和主任的关系远不如小吴近。最近，可能是都想竞争主任助理，两人关系逐渐紧张起来。有一天，为了一件小事，两人互不相让，吵了起来。事后，小吴把这事告诉了主任。不过，在告诉主任的时候，他既添了油，也加了醋，想引起主任的重视，利用主任的力量给贺工一点颜色看看。当时，主任开导了小吴，劝他一定要搞好团结。但在说话中，也随口说了对贺工的一些不满。

小吴利用主任的话，在同事中大造舆论，一来显示自己和主任的关系是如何亲密，二来借主任的话败坏贺工。没想到，过了几天，主任找到他，让他不要在外面说小贺的事。小吴没有承认，说自己并未在外面说过什么。这事，也就不了了之了。

“这好像也没什么吧？当时，我们主任并没有说我什么。”小吴解释道。

“问题可能就出在这里。你犯了好几个愚蠢的错误。”大刘正色道。

听到大刘说自己愚蠢，小吴不服气地回了一句：“你才愚蠢！”

“你别着急。听我慢慢跟你说。”大刘慢条斯理地说道。大刘的话有些啰嗦，归纳一下，大致有三条：

第一条：如果你认为自己是领导的人，但千万不要误认为领导同时也是你的人。小吴感觉主任对自己不错，工作上很信任，私交也不错，就想利用主任的力量打压自己的对手，这确实是相当愚蠢的。只有你会被领导利用，领导怎么会被你利用呢？你的智商很高，领导的智商也不低。

第二条：你和领导是朋友，但你的敌人却并不是领导的敌人。小吴和贺工起了争执，小吴以为自己和主任好，主任就会向着自己。错了！大错特错！你在领导眼里是个棋子，你的对手在领导眼里也是一个同样的棋子，你们俩在领导眼里没有好坏之分，都只是为他做事的人。

第三条：领导会听你的话，同样也会听别人的话。小吴以为自己对主任说什么，主任就会信什么。错！小吴会对主任打小报告，其他人同样会对主任打小报告。小吴的一举一动，岂能瞒过到处有眼线的主任？

因为自己的阴谋被识破，加之还撒谎不认错，主任才会对小吴失去信任和好感。职场中人，当引以为戒。

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