职场情商故事：Q某职场风雨录

摘自《世界经理人》，职场精英共勉：

    不久前，笔者在负责主持一次公司的全国销售干部招聘工作时，从人力资源部经理筛选后的一大堆初选合格的应聘人员资料中，无意当中却发现了一位七年以前旧同事Q某的个人求职简历，不禁让我想起了时隔已久的Q年往事。

　　Q某，时任减肥品行业国内知名企业的区域销售经理，业务能力强，销售业绩表现突出，在其进入公司后出席参加的第一次半年度全国销售干部工作会议上，以销售回款业绩全国第三，利润贡献率全国第二的团队成绩被公司隆重表彰，公司董事长还亲自给他颁发了现金奖励；但是，意想不到的是就在全国会议即将结束的最后一天，Q某却莫名其妙的突然被公司一纸公文宣布免职解聘了。

　　在Q某被免职时，公司对外公开的官方声明和解释是：

　　1. 无视公司的规章制度，多次在公开场合不满和攻击公司的销售作业表格管理与考核制度；

　　2. 不尊重上级领导，私下散播流言蜚语中伤公司领导，并有着严重的越级汇报的恶习；

　　3. 管理经销商不力，经销商经常对其进行投诉；

　　4. 组织管理与协调能力不能达到公司总部要求，不能够胜任本职岗位工作。

　　Q某被宣布解聘后，自然不会接受这个现实，扬言是有人在蓄意报复，为的是排除异己，所以竟直接又去找到公司董事长，发难说是公司总经理、营销副总、营销总监、销售部部长、大区销售经理一帮企业中高层领导在合谋陷害他，但是这一次董事长没有作声，董事长的冷酷和沉默让Q某彻底绝望了,他伤心、委屈的离开了．．．

　　这件事情并没有结束．．．

　　在随后的很长一段时间里，关于Q某被解聘原委的各种版本开始在全国销售干部队伍中流传开来，并不断在被内容充实和更新并进一步开始升级蔓延，边缘人士还被有心者私下进行告诫：

　　1. “不要Q某，不懂得工作方法,根本不会当经理，事必躬亲，累死活该、还不讨好．．．”

　　2. “不要学Q某，销售经理就是要坐镇办公室的，上午填报上行报表,下午批阅下行报表．．．”

　　3. “不要学Q某，业务方面的事情要学会授权，多给别人上手的锻炼机会，多听汇报，多听取下属意见反馈,多指导下属工作．．．”

　　4. “不要学Q某，作茧自缚，动不动就越级汇报，投诉总部领导工作进度和质量，简直是找死！总部领导工作效率低是正常的，毕竟要管理全国市场嘛！总部领导工作量大，要多学会理解，当家才知柴米贵嘛．．．”

　　5. “不要学Q某，为人要谦虚，凡事多请示领导，尊重领导的意图和指示，毕竟别人当领导，水平肯定比你高，要给足领导的面子，随时要让领导觉得你这个音符不但很合拍，而且还很悦耳．．．”

　　6. “不要学Q某，要多多关心公司上级领导，千万不能被扣上＂持才傲物＂的大帽子，据说总部都没有领导愿意去陈某的地头上出差。就连顶头上司大区销售经理到他的区域市场检察工作，Q某汇报完工作，到了午饭时间Q某竟以快餐盒饭招待上司，羊毛出在羊身上，又不是化自己的钱，大区销售经理都气得转身走了．．．”

　　7. “不要学Q某，要有人情味，要和员工打成一片，不能脱离群众，公司给的招待费标准都不会用，节省业务经费,这下好，临了谁会说你好啊．．．”

　　8. “不要学Q某，原则性不能太强，要懂得变通，不能为了公司的业务，一味开罪于经销商，更不能去压制经销商，经销商是资源，不能透支的．．．”

　　9. “不要学Q某，小气吝啬，没有感情渗透和情感储蓄，不舍得掏腰包，定期花钱处理上层关系．．．”

　　10. “不要学Q某，　．．．　．．．”　　

　　凭心而论，Q某当初离开公司自然是很委屈，个人情感上深受打击,也许对他最大困扰就是:不理解公司怎么可以这样随便地对待干将、功臣？公司怎么可以随意草率的进行人事调整,让他走,谁又能够来接手?再说他身上存在的问题再多，毕竟他自己没有贪赃、更没有枉法，所以“罪不应致死”...

　　后来，一直就没有Q某的消息，偶尔听说Q某离开后的状态和职业发展一直都不是很顺利。还是在几年前,偶遇另一位老同事说起Q某还一直在摇头和暗自坏笑：

　　“前一段时间还和Q某通过电话，他还是最关心当年整他的那些人，第一句话就是问候那些老领导？公司还没有倒闭啊？谁谁谁还在公司啊？！”

　　“全中国哪个公司没有问题，说到底自己身上还是有问题嘛，否则怎么让人家在光天化日，众目睽睽之下给你穿上了最小码的绣花鞋！”

　　“不要想不通，也没有必要怀着敌视世人、仇视世界的心理久了会精神缺钙，人会废掉的！”

　　“不要学Q某，好自为之．．．”

　　“不要学Q某，哈哈哈．．．”　　

　　从那以后，就再也没有Q某的消息了。　　

　再一次手执案头Q某的简历，通篇细致浏览，进一步知悉了Q某的最新状况：七年时间过去了，Q某的简历里已经增加了：食品／饮料／医药／保健品／食用油／珠宝等行业近10家公司的工作背景和资历，目前的现状是担任一家珠宝企业的区域销售经理，不经意间却发现，Q某在应聘职位一栏标注了“办事处经理”,薪资要求一栏清楚写有期望薪资 “月薪不低于4000元整（税后）”的字样．．．

我们不妄自菲薄也无需暗自感慨职场之险恶，只是建议仍在江湖的人们，多多反思自己......