齐乐游——只做最懂企业文化的定制旅游服务

　　导读：以前传统企业依靠经济改革开放顺风车，迅速发展，优势凭借于，低人工，低场租，低技术含量。但是随着30年快速发展，人们收入和整个经济水平水平大幅提高，人工成本上升，场租上升，利润减少，导致原先的竞争优势不再是优势，以前太好时代环境，导致很多企业忽视企业文化，团队管理，创新升级的力量。所以在经济放慢，回归本质的时候，以前的企业招架不住，必须创新升级。没有建立或重视企业文化的企业，谈创新是苍白无力的。凡创新的企业一定是充满激情散发活力的，创新也一定是全员参与的，而不是老板一个人的独角戏。齐乐游通过创新旅游方式提高企业文化的培养和团队建设!

　　目前企业出行还属于蓝海，比较成熟的是企业差旅管理服务和会奖旅游，随着越来越多的企业意识到企业文化和企业集体团队建设活动的重要性，企业主题出行服务需求不断增加，市场总量规模每年倍增成长!

　　旅游+企业出行包括：团队旅游，主题会议旅游，休闲聚会旅游，主题活动旅游，学习交流旅游，会展商务旅游，会奖旅游，商业考察旅游等，这些是公司文化建设和团队建设不可或缺的一部分，但是从策划，组织，吃住行安排，到最终出行，整个环节非常复杂，对于公司人力资源来说，需要花费大量精力去策划，组织，对比，筛选。这些人力成本和时间成本对于中小企业来说无疑是压力。

　　据统计珠三角汇聚着370万中小企业，旅游+企业出行方面，每家企业平均每年花费1-3万左右，也就意味珠三角存在370亿--1千亿服务市场，据不完全统计，全国中小企业大概有2200万家，企业每年出行1-3次，每次消费1-3万，市场容量超过2千亿规模

　　由于广大中小型企业预算有限，现在中小企业的出行服务，90%以下是线下中小服务商完成，一直以来整合行业都是“大市场，小作坊”的模式，存在资源匹配不合理，服务品质缺乏管控，价格不透明等问题，因此，哪里有抱怨，哪里就有市场!

　　齐乐游从企业出行中的团队旅游细分切入

　　在团队旅游方面，传统旅行社旅游，枯燥单调，走马观花，上车睡觉，下车拍照， 三两成群，没有形成企业文化和团队建设的作用!

　　正是看到团队旅游存在这些痛点，齐乐游通过企业文化切入企业旅游市场，全国首创【体验式培训旅游+团队微电影】告别传统，让旅游成为一次企业文化提升，打破团队隔阂，提高团队凝聚力和执行力的机会，提高企业软实力!

　　齐乐游汇聚10年企业培训管理，旅行社，体验式培训教练，影视策划制作，活动策划等经验丰富的核心团队成员

　　定制化方案+优选优配为中小企业的企业文化升级!

　　一：每个企业的企业文化不同，团队情况不同、预算不同，行业不同，所以策划的方案，适合的团队旅游方式也不同，一般大中型企业更注重品质和个性化，小型企业更注重性价比，尤其现在80后尤其90后成为职场主题，员工的想法和感受更是齐乐游首先考虑的元素。

　　二 为企业旅游节省成本，提高采购效率

　　齐乐游目前和上百家酒店，景点，大巴公司直签合作，除去中间商差价，保障给客户的价格最优惠，同时建立供应商审核筛选机制，保障性价比同时保障质量。

　　关于未来挑战，旅游本身属于低频行业，目前携程，途牛，驴妈妈等都推出团队旅游板块，未来行业只有第一没有第二，齐乐游始终把重视和保障客户体验度和满意度，用服务和质量作为核心发展战略。