前言:HTML5的出现催热了WEB前端工程师培训的火热。在北京乃至全国出现了很多的培训机构,一窝蜂的大家都在做WEB前端工程师培训。鱼龙混杂的培训市场,培训质量参差不齐!就是在这样的混乱的市场环境下,CSTP中关村示范性基地在北京培训市场中脱颖而出,一直领跑WEB前端工程师培训,赢得了不错的口碑。CSTP中关村示范性基地是如何做到的呢?通过对基地卢主任的采访,我们得到了答案。
一、对市场的把握。中国有句古话,知已知彼,百战不殆。借用这句古话,CSTP中关村示范性基地的课程研发团队从市场需求出发,从实际工作中都需要用到哪些技能出发,总结出了WEB前端工程师每个阶段的知识点,把每个知识点讲透,让学生消化吸收。就是这样的一丝不苟,总结出来近300个主要知识点,结合这些知识点进行项目实训。学生在项目实训中再次加深知识点的运用。
二、严控教学质量。有了好的教材,还要有好的老师。CSTP中关村示范性基地在招聘老师的时候就严格要求:必须在行业里面有多年的工作经验,而且不能只会纸上谈兵,要有真正的项目经验。就是在这样的严格要求下,保证了师资的高质量。学校要求老师要有亲和力和感染力。学生在良好的氛围下学习,效率会成倍的增加。
三、助教和班主任制度。很多的培训机构为了压缩成本都没有配备助教和班主任。CSTP中关村示范性基地从建立开始就坚持每班都要有专职的助教和班主任。助教随班进行辅导。班主任负责学生的日常管理,同时还要每月有3次和学生谈心,及时帮助学生解决遇到的问题。主讲老师、助教、班主任,三位一体的教学模式让学生受益匪浅。
四、完善的就业体系。由中国软件行业协会发起,中关村软件园、中关村东升科技园、中关村环保科技园、中关村人才市场支持,十余家IT知名企业联合成立“CSTP人才企业联盟” 。人才企业联盟由中国专业软件人才培养工程创新实践教育中心中关村示范性基地负责运营和管理,旨在帮助更多的IT企业找到能支撑企业整体战略和健康发展的合适技术人才。CSTP人才企业联盟里面汇集了IBM中国有限公司、联想集团、华为技术、百度在线、腾讯、阿里巴巴、网易、新浪、搜狐、亚信科技、软通动力这些知名优秀企业。有了CSTP人才企业联盟,学生就业就有了很好的保障。
以上是卢主任对CSTP中关村示范性基地在WEB前端工程师培训市场中能够脱颖而出给出的有力解释。相信基地会更加美好。想更多关注CSTP中关村示范性基地的朋友们,可以加微信号cncstp进行关注。